Warum kluge Menschen nicht immer gute Teams bilden

Viele Menschen denken, dass ein Team mit den klügsten Köpfen automatisch erfolgreich ist. Das stimmt aber nicht. Die Mitglieder müssen auch gut zusammenarbeiten können. Wenn zwei Personen einen schweren Tisch eine Treppe hinauf tragen wollen, müssen sie sich genau abstimmen. Sonst bleiben sie stehen. Deshalb ist die Koordination im Team oft wichtiger als die Fähigkeiten der einzelnen Personen.

Wenn alle Teammitglieder dieselben Fähigkeiten haben, entstehen nur wenige neue Ideen. Besser ist es, wenn die Menschen unterschiedlich sind und verschiedene Stärken haben. Dann können sie sich ergänzen. Forscher können messen, wie gut ein Team zusammenarbeitet. Sie nennen das kollektive Intelligenz. Gute Teams wissen, wer welche Aufgabe machen. Sie sprechen offen miteinander und verteilen die Arbeit fair. So lösen sie auch schwierige Probleme gemeinsam.