Viele Frauen arbeiten in Teams mit vielen Männern. Dort fühlen sie sich nicht gut, wenn sie einen Fehler machen. Sie haben Angst, den Fehler zu sagen. Männer haben diese Angst nicht so stark.
Frauen denken auch seltener: „Aus Fehlern kann ich lernen.“ In Teams mit weniger Männern geht es Frauen besser. Dort trauen sie sich, Fehler zu sagen. Sie sehen Fehler dann als Chance. Eine gute Fehlerkultur hilft allen.
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